讀《為榮譽工作》之感
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榮譽是人類最寶貴的財富之一。古往今來，有許許多多的人為了榮譽而放棄了榮華富貴，甚至不惜犧牲自己的生命去捍衛榮譽的尊嚴。秋謹得出“一腔熱血勤珍重，灑去猶能化碧濤”的感慨；文天祥發出“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的豪言；毛澤東寫下“指點江山，激揚文字，糞土當年萬戶侯”的狀語皆是源于榮譽二字。
在戰爭時期，榮譽體現在戰場上；在和平時期，榮譽體現在工作崗位上。我最喜歡的一句話是曼徹斯特的“一個人不會把生命出賣給你，但卻會為了一條彩色綬帶把生命奉獻給你”。在我的理解，勤奮工作是我們獲得這條綬帶的首要條件。首先，就工作本身而言，只是付出勞動而后獲得利益報酬。而為了榮譽去勤奮工作則需要勞動者具備更高的綜合素質和勇于奉獻，不記個人私利的崇高精神，需要付出更多的時間和精力去學習和創新，需要持之以恒和超越自我，更需要善于反省和批評自我。榮譽雖然沒有物質獎勵那么現實，但它是一種無形地鼓勵，是可以流傳千古的精神文化。物質享受只能夠短暫地擁有，而精神文化則是能夠得到永久地傳承。
作為一個勞動者，首先要明白工作的責任就是榮譽，良好的執行力、堅持原則、自動自發工作是每一個合格勞動者必須具備的基本的條件。良好的執行力就是不找任何借口去領受工作任務，堅持原則就是嚴格把關不徇私情，自動自發工作就是把工作當成是自己的事業并為之投入自己的心血。我們在踏踏實實工作的同時，更要不斷提高自己的業務知識和綜合素質，為企業發展壯大盡一份力。
企業要壯大，光有個人榮譽感是不夠的，還需要員工具備團隊集體榮譽感。個人的榮譽永遠小于團隊的榮譽；個人的榮譽必須服從團隊的榮譽；沒有團隊的榮譽，個人榮譽再大也會貶值；擁有團隊榮譽，就算沒有個人榮譽也會使自己大大升值！榮譽感是團隊的靈魂，是一個團隊戰斗力的真正來源，一個沒有榮譽感的團隊就如同一盤散沙，怎能攻城略地？商場如戰場，每個員工只有將自己視為團隊的一部分，從企業的立場出發，齊心協力來捍衛企業的利益，才能獲得團隊與個人雙贏的結果。
為了榮譽而勤奮工作，這是一種境界，它是一種不求回報的付出，一種堅持不懈的追求，一種永不言棄的承諾，更是一種義不容辭的責任！如果每一個人都能為了榮譽去工作，把勤奮當作一種必然，把奉獻當作一種信念，把榮譽當作一種動力，何愁國家不富、民族不強、企業不旺。
(將臺酒業：廖常彬)
在戰爭時期，榮譽體現在戰場上；在和平時期，榮譽體現在工作崗位上。我最喜歡的一句話是曼徹斯特的“一個人不會把生命出賣給你，但卻會為了一條彩色綬帶把生命奉獻給你”。在我的理解，勤奮工作是我們獲得這條綬帶的首要條件。首先，就工作本身而言，只是付出勞動而后獲得利益報酬。而為了榮譽去勤奮工作則需要勞動者具備更高的綜合素質和勇于奉獻，不記個人私利的崇高精神，需要付出更多的時間和精力去學習和創新，需要持之以恒和超越自我，更需要善于反省和批評自我。榮譽雖然沒有物質獎勵那么現實，但它是一種無形地鼓勵，是可以流傳千古的精神文化。物質享受只能夠短暫地擁有，而精神文化則是能夠得到永久地傳承。
作為一個勞動者，首先要明白工作的責任就是榮譽，良好的執行力、堅持原則、自動自發工作是每一個合格勞動者必須具備的基本的條件。良好的執行力就是不找任何借口去領受工作任務，堅持原則就是嚴格把關不徇私情，自動自發工作就是把工作當成是自己的事業并為之投入自己的心血。我們在踏踏實實工作的同時，更要不斷提高自己的業務知識和綜合素質，為企業發展壯大盡一份力。
企業要壯大，光有個人榮譽感是不夠的，還需要員工具備團隊集體榮譽感。個人的榮譽永遠小于團隊的榮譽；個人的榮譽必須服從團隊的榮譽；沒有團隊的榮譽，個人榮譽再大也會貶值；擁有團隊榮譽，就算沒有個人榮譽也會使自己大大升值！榮譽感是團隊的靈魂，是一個團隊戰斗力的真正來源，一個沒有榮譽感的團隊就如同一盤散沙，怎能攻城略地？商場如戰場，每個員工只有將自己視為團隊的一部分，從企業的立場出發，齊心協力來捍衛企業的利益，才能獲得團隊與個人雙贏的結果。
為了榮譽而勤奮工作，這是一種境界，它是一種不求回報的付出，一種堅持不懈的追求，一種永不言棄的承諾，更是一種義不容辭的責任！如果每一個人都能為了榮譽去工作，把勤奮當作一種必然，把奉獻當作一種信念，把榮譽當作一種動力，何愁國家不富、民族不強、企業不旺。
(將臺酒業：廖常彬)