2013年4月25日，董事長雷文勇赴安徽圣迪樂村現代化高品蛋雞養殖基地看望慰問了基地員工。

    座談會上，雷文勇董事長特別關心員工的生活和工作，不斷詢問員工在工作與生活中存在哪些困難，對集團有什么要求以及改進建議。在雷文勇董事長的鼓勵下，大家紛紛暢所欲言，圍繞工作、生活、學習等各個方面匯報了自身情況和想法。

    當聽到安徽公司在養殖安全和設備管理上的工作匯報后，雷文勇董事長給予了設備科高度評價，他講到：你們所做的短信報警系統和應急通風改造能讓管理員非常及時地了解到雞舍的設備運行情況，防止重大設備事故和生產事故的發生；這種工作和設計上的創新應該得到大力宣傳和獎勵，要讓這種創新精神持續，更好地管理好和用好我們的設備，為養殖生產服務，讓圣迪樂成為行業的標桿，也讓員工成為行業的標桿。”

    當品管部化驗員提到學習、培訓時，雷文勇董事長立即聯系圣迪樂村生產中心將圣迪樂三個基地的飼料車間、品管部、化驗室列入集團生產和培訓體系中。

    在聽完所有員工的發言后，雷文勇董事長對安徽圣迪樂的員工隊伍給予高度評價，特別是看到有許多本地骨干員工時，他說：“安徽圣迪樂是員工本地化做得最好的公司之一，感謝大家為圣迪樂村發展所做的貢獻。”