對于圣迪樂村華中大區總經理張志高來說，2020年第一天上午他就嗅到了不一樣的“味道”。

2019年12月27日，從外地出差回到武漢的張志高，吃過晚飯后便出門到小區門衛處取快遞。他細心的發現，小區里有一小部分人戴上了口罩，連門口的保安也無一例外。

他帶著疑惑，詢問了身旁的保安。“聽說是華南海鮮市場附近出現了什么傳染病。”保安這樣回答張志高。張志高立馬警覺起來了，因為武漢團隊的辦公地點正位于華南海鮮市場斜對面的寫字樓內。

“但真正讓我下定決心的還是1月1日那天。”1月1日早上，張志高與同事相約去吃位于華南海鮮市場旁邊的一家熱干面，當他們趕到時，發現華南海鮮市場門口停了好幾輛消防車、救護車，張志高立馬拉著同事掉頭走了，回去后，他向物業及各方打聽，最終明確了問題的嚴重性。

1月1日中午張志高果斷作出一個決定：全員從今日起回家上線辦公。

但張志高說，雖然他做出了讓全員在家辦公的決定，武漢團隊里女員工們的工作熱情卻十分高漲，持續不減。“她們是鐵騎力士的一員，但她們更是女兒、妻子、母親，疫情來臨，需要被守護的她們，卻扛起了肩上的責任，在疫情的特殊時期，展現出責任與擔當！”

因為遠程溝通的有效性相對不高，她每日工作的時間延長，12小時隨時待命工作任務。

鄭沙沙，是圣迪樂村華中戰區人事行政主任，武漢本地人。

臘月29，武漢“封城”，公共交通全部停擺。隨后，防疫指揮部的指令在源源不斷的下達，疫情防控不斷升級。

鄭沙沙以及周圍同事的工作形式改成了以網絡溝通為主：釘釘視頻會議，ZOOM視頻會議，釘釘直播培訓等。因為遠程溝通的有效性相對差一些，鄭沙沙每日工作的時間延長，變成了無休息連軸轉，12小時隨時待命工作任務。

2月11日凌晨，全市住宅小區啟動封閉管理。鄭沙沙說，如此一來工作開展變得更為困難。“我們有拿著總部開具的情況證明出小區送雞蛋的同事，到了晚上回去的時候，卻被攔在小區外，我們經多方溝通后，才讓這位同事被勉強被放進去。”

鄭沙沙希望疫情早一點結束，“我們的經銷商和倉庫保管、賣場蛋品顧問大姐長期暴露在病菌環境里，我擔心他們身體會扛不住。”

作為雙職工家庭，鄭沙沙和丈夫不僅要在家辦公，還要照顧一個三歲的幼兒。于是，在農歷鼠年剛開始時，鄭沙沙一家就緊急召開了家庭商討會議并制定方案。

夫妻二人堅持每天早起，保持作息正常，在對方沒有會議或緊急事項的情況下，輪流換班照看和教育孩子。嚴格制定三餐時間，當天晚上就準備好第二日的食材，以此節約時間。

即便這樣，鄭沙沙仍然覺得對不起小孩。“雖然已經竭力安排輪流照顧，但是三歲的孩子目睹父母的艱辛繁忙，已經過早的懂事起來。”

孩子每天都跟我說：媽媽，等細菌被醫生叔叔打跑了之后，我可以請小朋友們家里玩嗎，我可以去游樂場玩嗎？媽媽細菌怎么還沒有被打跑啊？

鄭沙沙說，每每孩子這樣問她時，她的心里就感慨萬分。

我的父母帶著我的小孩就住在隔壁小區，但受疫情的影響，我們卻一直無法相見。

新冠肺炎疫情的突襲，打亂了武漢中心行銷專員胡霞一家的團聚計劃。“我的父母帶著我的小孩就住在隔壁小區，但受疫情的影響，我們卻一直無法相見。”

武漢實行小區封閉管理后，市民無法出門采購生活物資，只能由各種團購活動組團之后送到小區門口，胡霞的工作，就是發動導購去做社區團拼活動。她每天不停的通過各種渠道尋找團長，尋找社區群拼團，在里面做宣傳、做直播、做銷售、介紹公司產品。由于長時間的直播，胡霞的嗓子也一直處于沙啞的狀態。

胡霞的工作時間基本上是從早上8點半開始到晚上10點半才結束，包括跟蹤導購的出貨情況，晚上回款統計等等。在胡霞的努力下，銷售的情況良好，每天都是以60件左右的團購出貨。“我時常都累得筋疲力盡，但看到成果后，心里卻十分滿足。”

“我在武漢生活，就應該為城市盡一份力。”胡霞說，全國同胞都在為武漢做貢獻，支援武漢。自己身為武漢人，更應該幫助大家解決一小部分民生保障問題，也是盡自己的一點綿薄之力。

“說實話，我對家人感到愧疚，在這特殊的時期，沒有能全心全意的照顧他們。”

不能陪伴在父母和小孩左右，這成為了胡霞最大的牽掛，每天空閑時，胡霞和丈夫便通過視頻輔導孩子的學習，并與老人聊聊天，緩解他們的心理壓力。

“我先生也是全力支持我的工作，幫我做海報發圈發群，協助我完成工作，盡力減少我的工作量。”胡霞很感謝丈夫在這個時期的付出，但她同時感慨，由于兩人都非常忙，經常顧及不到吃午飯，只能早上先吃一頓簡單的早餐充饑，晚上再做點簡單的晚餐填飽肚子。

等到這場戰“疫”結束，胡霞有一個最大的心愿：接回年幼的孩子，看望住在隔壁小區的父母，趕一份遲來的“團聚”和“陪伴”。

歐觀艷說，她已經看到了戰“疫”勝利的曙光。

武漢公司財務副主任歐觀艷每天醒來的第一件事就是查看公布的病例數據。3月6日，“丁香園”疫情地圖顯示，武漢新增病例126例、湖北其他區域新增為零，歐觀艷說，她已經看到了戰“疫”勝利的曙光。

春節期間，正值財務工作的最繁忙之時。因為無法外出，歐觀艷無法接觸單據她的對賬錄單工作也自然而然受到了一些阻礙。“為解決問題，我們采取了拍照的方式，跟客戶系統那邊同步核對；以做庫存日報表的方式，讓庫存采取跟倉庫每日核對。”這樣一來，繁瑣的流程增加了，歐觀艷每日的工作時常也持續到了11個小時左右。

“工作時間和難度確實上升了，但給了我很多動力。”歐觀艷坦言，這期間如果沒有工作的支撐，可能心里會更加的無助。

作為母親，雖然天天在家，但是歐觀艷陪孩子的時間并不多。在會議或者工作的時候，她會好好跟孩子講解：媽媽在工作，你能不能不來媽媽工作的房間玩，等媽媽工作完后，就來陪你玩。孩子非常聽話，不吵也不鬧，這讓歐觀艷十分欣慰。

“在家里辦公，也是需要儀式感的。”歐觀艷笑道，她每天早上都起來穿戴整齊，開早會，開始一天的工作，跟平時一樣；還給自己制定周日休息，去處理一些家務事。