鐵騎力士：以商業(yè)成功傳遞更多社會責(zé)任
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一份責(zé)任，一種擔(dān)當(dāng)。
7月5日，鐵騎力士集團(tuán)25周年廠慶之際，鐵騎力士社會責(zé)任研究中心正式成立，樹起了鐵騎力士集團(tuán)邁向公眾的社會性企業(yè)的里程碑。董事長雷文勇透露，該集團(tuán)將積極參與公益、大健康、精準(zhǔn)扶貧等事業(yè)，以商業(yè)成功來傳遞更多的社會責(zé)任。
回首25年的發(fā)展歷程，鐵騎力士從創(chuàng)業(yè)之初，就一直致力于用精準(zhǔn)技術(shù)打造全程可控的產(chǎn)業(yè)鏈，用良心和專業(yè)保障消費(fèi)者“舌尖上的安全”。在社會責(zé)任研究中心成立儀式上，鐵騎力士集團(tuán)更是明確提出了打造“中國高端食品領(lǐng)導(dǎo)者”的企業(yè)目標(biāo)，采取依托馮光德實(shí)驗(yàn)室開發(fā)無抗畜禽飼糧等措施，進(jìn)一步完善全產(chǎn)業(yè)鏈模式。
與此同時，該集團(tuán)還將繼續(xù)探索和推廣具有鐵騎特色的精準(zhǔn)扶貧模式，發(fā)展壯大農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)，以產(chǎn)業(yè)推動中國農(nóng)牧企業(yè)和食品行業(yè)健康發(fā)展，惠及更多消費(fèi)者和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者，帶動更多養(yǎng)殖戶脫貧致富。
專注 打造技術(shù)型領(lǐng)先企業(yè)
“以提高產(chǎn)品質(zhì)量安全保障水平為突破口，全面提升消費(fèi)者對國內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量安全信心和購買意愿。”今年，中央一號文件明確提出：以“提高農(nóng)業(yè)供給質(zhì)量”作為農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革主攻方向。
“信心”和“意愿”從何而來？對鐵騎而言，就是用工匠的專注，打造優(yōu)良品質(zhì)的產(chǎn)品。
今年，鐵騎力士頒發(fā)了集團(tuán)首個重大科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎，獸醫(yī)總監(jiān)賴守勛獲獎30萬元——這位入職19年的“老鐵人”，用近7000個日夜的堅守和專注，詮釋著工匠精神。成為了鐵騎力士工匠的一個縮影。而“工匠精神”，正是鐵騎力士所傳達(dá)出來的職業(yè)精神的高度凝練。
如今，正在實(shí)施國際化發(fā)展戰(zhàn)略的鐵騎力士集團(tuán)，其目標(biāo)，不僅定位在企業(yè)自身發(fā)展，更瞄準(zhǔn)了社會效益：力求通過自身努力，創(chuàng)造更多社會價值，傳遞更多社會責(zé)任，服務(wù)更多社會群體。
7月5日，鐵騎力士集團(tuán)25周年廠慶之際，鐵騎力士社會責(zé)任研究中心正式成立，樹起了鐵騎力士集團(tuán)邁向公眾的社會性企業(yè)的里程碑。董事長雷文勇透露，該集團(tuán)將積極參與公益、大健康、精準(zhǔn)扶貧等事業(yè)，以商業(yè)成功來傳遞更多的社會責(zé)任。
承諾 創(chuàng)造更多社會價值
“讓全中國人都吃到安全食品！”去年底，2016中國企業(yè)領(lǐng)袖年會上，鐵騎力士集團(tuán)董事長雷文勇擲地有聲：“做安全的產(chǎn)品，這是最起碼的良心，也是鐵騎力士對社會作出的承諾！”回首25年的發(fā)展歷程，鐵騎力士從創(chuàng)業(yè)之初，就一直致力于用精準(zhǔn)技術(shù)打造全程可控的產(chǎn)業(yè)鏈，用良心和專業(yè)保障消費(fèi)者“舌尖上的安全”。在社會責(zé)任研究中心成立儀式上，鐵騎力士集團(tuán)更是明確提出了打造“中國高端食品領(lǐng)導(dǎo)者”的企業(yè)目標(biāo)，采取依托馮光德實(shí)驗(yàn)室開發(fā)無抗畜禽飼糧等措施，進(jìn)一步完善全產(chǎn)業(yè)鏈模式。
與此同時，該集團(tuán)還將繼續(xù)探索和推廣具有鐵騎特色的精準(zhǔn)扶貧模式，發(fā)展壯大農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)，以產(chǎn)業(yè)推動中國農(nóng)牧企業(yè)和食品行業(yè)健康發(fā)展，惠及更多消費(fèi)者和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者，帶動更多養(yǎng)殖戶脫貧致富。
專注 打造技術(shù)型領(lǐng)先企業(yè)
“以提高產(chǎn)品質(zhì)量安全保障水平為突破口，全面提升消費(fèi)者對國內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量安全信心和購買意愿。”今年，中央一號文件明確提出：以“提高農(nóng)業(yè)供給質(zhì)量”作為農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革主攻方向。
（鐵騎力士董事長雷文勇在集團(tuán)第十屆員工代表大會上講話）
“信心”和“意愿”從何而來？對鐵騎而言，就是用工匠的專注，打造優(yōu)良品質(zhì)的產(chǎn)品。
今年，鐵騎力士頒發(fā)了集團(tuán)首個重大科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎，獸醫(yī)總監(jiān)賴守勛獲獎30萬元——這位入職19年的“老鐵人”，用近7000個日夜的堅守和專注，詮釋著工匠精神。成為了鐵騎力士工匠的一個縮影。而“工匠精神”，正是鐵騎力士所傳達(dá)出來的職業(yè)精神的高度凝練。
（30萬元重獎科技創(chuàng)新人員賴守勛）
（獎勵推動“一帶一路”工程的銷售精英）
出征 登頂長卿山25再出發(fā)
長卿山下基業(yè)長青。在25周年慶典之際，鐵騎力士舉行了攀登長卿山活動，寓意鐵騎力士在攀登世界級企業(yè)的征途上事業(yè)常青。兩彈城的迎賓廣場上，身著代表活力的橙色T恤鐵騎力士人，放飛五顏六色的氣球，將世界鐵騎力士的夢想書寫在廣袤的天際。（攀登長卿山 25再出發(fā)）
盡管連日大雨山路泥濘，小道崎嶇，但沖刺并未減速，8時許，勇猛精進(jìn)的鐵騎團(tuán)隊(duì)成功會師長卿山頂，搖旗吶喊、響徹山間。傳承 磁石文化凝聚百名“老鐵”
堅持以人為本，是促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的基礎(chǔ)和重要內(nèi)容。在鐵騎文化中，以人為本的一個重要內(nèi)涵體現(xiàn)形式，就是“老鐵”。（“老鐵”集體合影）
在25周年慶典期間，鐵騎力士百余名老員工召開了“老鐵”座談會，所謂“老鐵”，是指在鐵騎力士工作20年以上，始終追隨、無悔付出的老員工。在這些“老鐵”中，有同心同力的夫妻，有共同奮進(jìn)的兄妹，還有在不同崗位辛勤奉獻(xiàn)的四兄弟，他（她）們用堅守和奉獻(xiàn)與鐵騎力士共同成長，以時間來詮釋、豐富著“老鐵”的涵義。（在鐵騎力士工作20多年的“老鐵”四兄弟）
“成就別人，快樂自己。”這是董事長雷文勇時常說的一句話。在企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模以幾何級數(shù)擴(kuò)張的背后，他想的卻是“你富、我富、大家富。”他說，鐵騎力士追求的是團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)隊(duì)意識，結(jié)成的是利益共同體、事業(yè)共同體、理想共同體。（鐵騎力士潑水節(jié)）
倡導(dǎo) 全員太極引領(lǐng)大健康
大健康，不僅是產(chǎn)品屬性的嚴(yán)格要求，也是鐵騎力士集團(tuán)文化的重要元素。（兩彈城廣場上的千人太極）
繼2016年啟動“綠色健康年”后，在25周年慶上，鐵騎力士集團(tuán)成立了太極推廣委員會，由副董事長楊秋平任會長，倡議全體員工“耍太極、贏事業(yè)、樂生活。”打造國內(nèi)第一個全員太極的企業(yè)，將東方之道融入到鐵騎力士的大健康事業(yè)中；以太極文化為切入點(diǎn)，打造鐵騎力士大健康事業(yè)；勇猛精進(jìn)，做中國高端食品領(lǐng)導(dǎo)者。如今，正在實(shí)施國際化發(fā)展戰(zhàn)略的鐵騎力士集團(tuán)，其目標(biāo)，不僅定位在企業(yè)自身發(fā)展，更瞄準(zhǔn)了社會效益：力求通過自身努力，創(chuàng)造更多社會價值，傳遞更多社會責(zé)任，服務(wù)更多社會群體。